一是精准摸排。聚焦班子不全、管理混乱等8个方面问题，通过乡镇（街道）走访摸排一批、职能部门筛选一批、组织部门确定一批，全县共确定薄弱村50个，全部建立工作台账。

二是精准定责。实行县乡领导班子成员联系帮包制度，22名县领导和28名乡镇（街道）领导班子成员联系帮包，每月至少拿出一天时间到村现场办公，解决重点问题。县乡领导牵头，逐村进行集中会诊、认真“把脉”，制定详细整改工作方案。

三是精准施治。突出村班子建设重点，针对“软、乱、霸、散、穷”等不同情形，分类施策，对症下药。坚持“治乱根、选能人”，启动实施了“能人回请”工程；深入开展“两打一整治”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、农村信访积案集中化解专项行动。同时，结合村级审计督查工作，规范村级班子和村干部履职为民行为，切实加强农村基层组织建设和基层干部作风建设。

四是精准督导。县委每月调度一次软弱涣散村党组织整顿工作，听取帮包县领导和各乡镇（街道）整顿情况汇报。县委组织部对照各村整顿时间安排表，每月跟踪整顿情况、调度通报工作进度，对工作滞后、措施不力的相关责任人进行约谈问责。