自“两学一做”学习教育启动以来，市畜牧局自觉与建设过硬支部统一起来，紧扣工作重点，落实推进措施，着力破难题补短板，切实增强各党支部组织力、凝聚力和战斗力。

    一、狠抓学习教育，强化政治引领

    局党组将“两学一做”学习教育作为一项中心工作进行全面安排部署和贯彻落实。以学习党章党规、《习近平总书记系列重要讲话读本》为核心，突出《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章重点，明确学习任务，制定学习教育方案和配档表，列出了详细学习计划，任务安排细化到天，确保每个支部每周学习研讨不少于1次，建立了学习签到、缺席补课等制度，保证学习研讨出勤率和严肃性。同时针对四个支部的不同情况，注重分类指导、区别对待，机关、畜牧、兽医支部严格落实市委组织部、市直机关工委提出的要求，制定定期检查学习笔记、周三集中学习、撰写微体会、开展微党课等措施，从严从实抓好落实；退休干部党支部采取送学上门、定期联络等形式组织他们开展学习，同时为老干部党员印发了专门的学习资料和笔记本，刻录了领导重要讲话或学习资料光盘，赠送给老干部，更加方便老干部参加学习教育。开展了“读原文、悟原理”活动，建立了机关党建微信学习交流群，要求全部党员参加，每日推送4篇必学篇目片段和知识题，帮助党员轻松学习党的理论知识，有效激发了党员学习交流热情。通过局网站等载体宣传我局的新动态新举措，很好地展示了畜牧党员的精神风貌，使学习教育凸显灵活性，富有针对性，极具科学性，力求实效性。

    二、突出班子建设，提高领导水平

    局机关党委突出抓好支部班子建设，以过硬班子带好过硬队伍，建设过硬支部。6月份，依据上级指示要求，我局严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂时条例》，坚持高标准，严要求，认真做好机关党委、各党支部换届选举工作，成立中共东营市畜牧局机关委员会，成立了退休干部党支部，实施了机关党支部、畜牧党支部、兽医党支部换届工作，为有效推进今后各项建设事业奠定了坚实组织基础。在制度建设上，研究制定了党支部书记抓学习教育工作责任清单，相继建立了党支部每周汇报、学习教育指导协调小组办公室双周调度工作、定期向党组汇报情况等制度措施，确定周五为机关党员活动日、每月9日为退休干部党支部固定学习日。各支部严格落实党建工作责任，认真执行“三会一课”制度，严格按照《发展党员工作细则》、《党员组织关系转移程序》、《党的组织生活制度》等明确各项党建工作任务，狠抓党建工作落实。针对“两学一做”学习教育，支部书记坚持带头学习，并落实支部书记讲党课任务，以此教育引导全体党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。5月17日，局党组书记徐宏云以《立足本职,积极作为，努力争做“四讲四有”党员》为题给全体党员上专题党课后，5名党员领导干部为所在党支部讲党课，发挥了较好地引领示范作用。同时局领导班子坚持问题导向，结合自身工作、学习和生活实际，分别制定了问题清单，明确了整改事项。参照市里做法，结合各个支部实际，分别制定了4个支部书记的基层党组织书记责任清单，各支部委员也制定了责任清单，充分用好责任清单这个硬约束，督促他们照着清单抓、带着责任做，切实把支部建设抓紧抓好。

    三、严格党员管理，促进作用发挥

    我局坚持从落实党员最基本的义务入手，严格党员管理。规范党费收缴，严格落实有关文件规定，做好党员党费核算工作，要求党员按月足额缴纳党费。做好党费补缴工作，根据市里统一安排，我局开展了党费补缴测算，要求全体党员尽快按照核算数目补缴相应党费，全局共补交党费67791元，高标准完成了这次核查收缴党费工作，同时严格落实党费随工资增长制度，党费收缴工作逐步规范。局党组、各党支部认真贯彻《关于在全市“两学一做”学习教育中开展对照检查“负面清单”大讨论的通知》要求，开展了“负面清单”大讨论，每名党员都借此把自己摆进去，结合自身实际，找准查实了存在问题。针对查摆出的问题，形成单子、列出条目，逐项明确问题存在的原因、解决办法和完成时限，形成切实可行的解决整改方案。注重发挥好党员作用，组织在职党员与帮扶村的贫困户结成帮扶队子；按照国家文明城市评审工作要求，组织在职党员到卫生网格责任区开展卫生清理工作；引导鼓励老干部党员积极参与各项文体活动，引导离退休干部党员充分利用自身技术和科技优势，继续发挥余热、贡献力量，彰显良好精神面貌。

    四、健全长效机制，严肃党内生活

    在“两学一做”学习教育中，我局始终把加强思想政治建设作为首要任务，严格落实好“三会一课”制度。同时，积极将学习教育中形成的好经验好做法以制度形式固定下来，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。建立经常性集中学习机制，固定每周三为支部固定学习日，并突出“小主题、高频率、常态化”特征，利用局班子会议、科室长例会等进行集中学习。问题整改与过硬支部建设相结合，制定了党务公开公示制度。严格落实组织生活会制度，党员领导干部参加双重组织生活，确保让党内生活经常起来、严肃起来、认真起来。健全完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析。建立在职党员定期到帮扶村、联系企业开展活动制度，在活动中发挥党员作用，展现党员良好形象。在今年的畜牧大项目建设、粮改饲推进和畜牧旅游业等绿色生态畜牧发展和动物疫病防控工作中，党员干部始终冲在前列，深入一线，推动了全市畜牧业的转型升级和快速发展。

    五、打造党建品牌，提升党建水平

    结合“两学一做”学习教育，我局将建设学习型、服务型、创新型、和谐型的“四型”机关党组织，作为党建品牌予以重点打造。学习型党组织建设方面，通过制定学习制度，规范学习活动，丰富学习形式，提升党员队伍整体素质, 全局选派专业技术人员外出培训30多人次，对业务骨干开阔视野、提升素质起到明显作用。前期，我们联合山东农业大学在局里建立研究生培训基地，还选定了3个培训点。今年结合庆祝中国共产党成立95周年，积极开展“学党章、温党史、上党课、保持共产党员先进性”为主题的系列教育活动，机关党支部、畜牧党支部分别组织开展“爱党敬业、为民服务”、 “忆党史，话党恩”党章专题讨论会。安排党员到帮扶村、联系企业开展蹲点调研，了解掌握基层实际，专业技术推广人员到养殖小区搞好技术服务，开展技术培训40多人次，培训农民养殖户6000余人。在重大节假日期间开展走访慰问活动，提高为民服务意识。创新型党组织建设方面，重点开展信息化党建工作，整合机关信息化平台资源，推动畜牧网站改版升级，打造“畜牧专家QQ”群，“畜牧情”微信平台。和谐型党组织建设方面，开展谈心交流活动，倡导同志们之家相互帮助、团结协作，在春节等重要节假日，进行走访慰问，固化党组织内部人文关怀，提升党组织凝聚力、向心力。