今年以来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“四提”“五要”，涌现出一批先进典型。根据“系统联建”工作要求，市委组织部每季度评选一批“红旗科室”“竞进标兵”，在东营党建微信公众号开辟专栏进行集中宣传。现将第二季度先进事迹展播如下。

红旗科室

市委组织部公务员一科

　　市委组织部公务员一科坚持围绕中心、服务大局，推动公务员工作全面规范、全面提升。今年6月份，在上级会议作典型发言1次，高标准完成中组部公务员三局调研工作，市委书记杨国强对相关工作作出肯定批示。

　　持续深化公务员专项考核。研究制定《2023年度东营市推动黄河流域生态保护和高质量发展公务员专项考核办法》，提请市委常委会议研究通过。组织举办2期全市公务员专项考核亮晒比学交流会，推动全市上下凝聚共识、交流经验、互学互鉴。高质量完成中组部公务员三局来我市专题调研工作，调研组对我市公务员专项考核给予充分肯定。

　　积极做好公务员先进典型培树工作。认真做好全省“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”推荐，省黄三角农高区科技创新局荣获全省“人民满意的公务员示范单位”。大力挖掘培树各类先进典型，建立先进典型库，分层次、分类型充实全市先进典型114名，实行动态管理，营造人人学先进、比先进的浓厚氛围。

　　创新打造特色公务员教育实践基地。以创建黄河口国家公园工作专班获评全国“人民满意的公务员集体”为契机，高标准建设以生态文明为特色的黄河口公务员教育实践基地，搭建沉浸式公务员主题教育平台。中组部公务员二局、公务员三局，以及省委组织部有关领导实地调研并给予指导。

竞进标兵

胡喆

　　胡喆，现任市考核工作办公室主任。该同志坚持问题导向、系统思维，着力在破解考核难题、提升考核工作质量上下功夫，推动综合考核各项工作取得积极进展。今年6月，高质量完成中组部公务员三局到市考核办调研工作，得到领导和同志们一致好评。

　　主动融入中心。勤于学习、善于钻研，潜心研究和把握考核内在规律和科学方法，争做考核工作行家里手。围绕落实习近平总书记视察东营重要指示要求，牵头对考核体系进行系统重构，精准设置“第一指标”，实行“一县区一台账、一部门一清单”，确保总书记要求落地落实。牵头组织实施全市综合表彰，探索“小切口”考量、竞争性评选，实行“最优者优先”，倡树“创新实干、事争一流”鲜明导向。

　　勇于创新突破。善于用系统化、标准化思维理念谋划推进工作，将标准体系建设作为提升考核工作质量的重要抓手。牵头探索构建“大考核”体系，推动综合考核与领导班子和领导干部考核、公务员考核“体系互通、过程互动、结果互用”，凝聚考核最大合力。创新设置“贡献指数”，对干部实绩进行量化比较，有效防止吃政绩“大锅饭”问题。

　　锤炼过硬作风。坚持把工作放在心上、把心放在工作上，事不避难、精耕细作，带领科室同志以高度的事业心、责任感，主动研究问题、开展工作。带头当好“施工队长”，带头抓具体、抓推进、抓落实，持续推动各项工作提标提速提质提效。严守纪律规矩，严格标准程序，以实际行动维护考核工作的严肃性和权威性。

陈海龙

　　陈海龙，现任广饶县非公有制经济组织和社会组织党工委副书记、县委组织部公务员管理室主任。该同志大力弘扬“严真细实快”工作作风，踏实认真工作，积极实干进取，所承担的各项工作取得了显著成效。今年4月到6月，先后参与“黄河口公务员教育实践基地”打造和迎接中组部公务员二局、三局调研筹备组工作，表现突出，赢得了领导肯定。

　　勤于思考、守正创新。该同志悉心钻研业务、勇于创新实践，始终发扬“干一行、爱一行、精一行”的精神，时刻掌握储备最新政策规定，真正做到学懂弄通做实。探索实施的公务员平时考核物质奖励办法被省委组织部编入《公务员平时考核案例选编》；新录用公务员“青苗乐安·三年优培”工程典型做法在《中国组织人事报》刊发。

　　思路开阔、勇于担当。该同志思路清晰、执行有力，对待工作不死板、不守摊、不守旧，积极主动接受新鲜事物，抓好执行落实，特别在县法院、县行政审批局等6个公务员平时考核示范点打造上用心用情，使其各具特色、亮点纷呈，真正达到以点带面、以面带全、整体推进的效果。

　　敢抓善管、动真碰硬。该同志先后经历5个科室工作，工作中敢于正视问题，主动迎难而上、挑起担子，特别是2022年5月，面对刚刚划转县委组织部的综合绩效考核工作，该同志勇于挑战、敢立军令状，始终保持着一股不见成效不罢休的冲劲，展示着“事不过夜、苦干实干、立说立行”的组工风采。

唐汉俊

　　唐汉俊，现任市投资促进局规划评价科三级主任科员。该同志以高度的事业心和责任感，以实际行动坚守一名基层干部的初心使命。今年6月，牵头负责的公务员招商引资专项考核工作在有关会议上作典型发言。

　　勤学善思，坚守对党忠诚之心。该同志思想积极上进，注重理论学习，不断增强政治敏锐性和鉴别力。她深知组织工作的政策性和原则性，努力钻研业务知识，熟练掌握政策要求，具备了扎实的专业技能，为开展工作奠定了坚实基础。

　　爱岗敬业，坚守务实担当之心。该同志始终坚持以最高标准、严谨细致做好组织人事和机关党建工作，团结带领所在处室同志全力做好局领导交办的各项工作。负责提报的“探索以公务员专项考核推动高质量招商引资”项目在全市组织系统“难题”揭榜中成功揭榜，相关做法在全市推进黄河流域生态保护和高质量发展公务员专项考核晾晒比学交流会上交流发言。打造的“招引先锋·合作共赢”党建品牌被命名为市直机关第二批“优秀党建品牌”。

　　乐于奉献，坚守为民服务之心。该同志立足于岗位职责，始终保持高度负责的态度和饱满的工作激情，积极参与各级重点工作跟踪协调和督查指导，牵头制定了《市投资促进局“干部下基层”活动实施方案》，先后组织赴村、社区服务联系11次，开展“服务下基层，义诊活动暖民心”等特色活动5次，建立一线问题收集分类台账，定期督导调度为民实事办理情况，以实际行动做好服务群众工作。