红旗科室

东营区委两新组织工委办公室

　　东营区委两新组织工委办公室强化质效意识，树立质效导向，把“严真细实快”的作风落实到各项工作中去。

　　加强顶层设计，做好统筹谋划。实施新兴领域党建“活力焕新”工程，部署3大行动，细化重点任务13项，明确责任部门40个。建立点题创新制度，引导行业各党组织提报年度行业党建项目16个，定期调度进展情况，压实行业部门责任。

　　坚持务实创新，打造特色亮点。实施“红新潮·幸福家”党建品牌培育工程，打造“1+3+65+N”党群服务阵地体系，建成全市第一家新业态新就业群体党群服务综合体，被选为全省基层党建引领基层治理工作会议观摩点。按照“八个一”的工作标准，开展新就业群体友好型城市“四级联创工作”，相关工作被中国组织人事报等媒体报道。

　　聚焦难点工作，推动破题见效。调整产业链党组织设置，成立10个产业链党委，制定《关于加强产业链党建联建的十条措施》《东营区产业链党委工作规则》。建立产业链党建工作半月调度机制，选派20名党员骨干担任“红链专员”，对应联系35家重点产业链企业，推进产业链党建开局破题。

竞进标兵

刘文霞

　　刘文霞，市统计局市企业调查中心数据管理科科长。该同志坚持“心中存大、眼中有小、手中有细”，组织人事工作连续多年被省统计局评为“优秀”等次，教育培训工作连续两年全省考核第一名。

　　政治素质过硬，大局意识较强。始终将讲政治放在首位，严格按纪律规矩办事，坚持原则、公道正派。多次被市委组织部抽调参与全市选人用人专项检查、换届纪律巡查等工作。

　　积极担当作为，工作业绩突出。在机构改革、事业单位改革中从全局长远出发，提出改革方案建议，为干部队伍优化创造了良好的平台。在全省率先实现省市县基层统计人才培育工程全覆盖，提高了基层统计人员的工作积极性。带队参加全省统计系统职业技能竞赛，东营市代表队获得了全省第四名。

　　作风严谨细致，为人诚实公道。工作中秉承耐心、细致的工作作风，面对繁重的工作任务，不牢骚、不抱怨，兢兢业业、耐心细致做好工作。2022年度职业技能竞赛专项考核为“优秀”等次。组队参加全省统计系统建模大赛，在19支队伍中取得第五名。

吴鹏

　　吴鹏，东营经济技术开发区组织人事部一级主管。该同志坚持主动谋事、踏实干事，以实干践行组工干部“严真细实快”的优良作风。

　　一是坚持在重点任务中当主力。克服时间紧、任务重和疫情不利因素，一马当先投入到山东幸福家园社区学院建设。1个月登记注册、3个月建成投用，高标准高质量完成全省城市基层党建引领基层治理工作会议观摩任务，所在工作专班被市委市政府授予“东营市2022年度单项工作先进集体”荣誉称号。

　　二是坚持在日常工作中赢主动。面向全国选聘130名优质师资，打造110门精品课程，整合全省48处现场教学点，初步构建起完整教培体系。先后接待黑龙江、新疆等省内外考察观摩96批次3200余人次参观学习，承办全省城市社区党组织书记示范培训班等培训班46个，参与人员8000余人次，学院入选山东省党员教育示范培训基地。

　　三是坚持在创新发展中担主责。组织开展幸福网院等小程序设计开发，推动学院公众号与“幸福云社区”“邻e+”等小程序有效链接，主动邀请山东大学专业团队编制发展规划，编写《干而论道的基层治理实践》等系列教材，为学院内涵式、可持续发展夯实了基础。