用数字党建引领价值理念

建设幸福企业助力员工成长

森诺科技有限公司党委

　　森诺科技有限公司成立于1994年，2009年成立党委，下设7个党支部，现有员工近700人，党员215人，是一家开展石油天然气和新能源开发技术服务、环境工程一体化服务、信息软件支持服务的科技企业。多年来，森诺科技有限公司党委不断创新实践，推行“数字党建+幸福企业”发展理念，突出“党建引领、文化聚力、创新驱动、人才保障”的发展优势，走出了一条科学化、规范化和人文化的非公企党建工作新路子。2023年1月，该党委被命名为省级两新组织党建工作示范点。  

建设数字党建平台

提升企业工作质效

　　森诺科技有限公司党委将党建工作与生产经营同步纳入管理信息化建设提升计划，自主设计建成了第四代数字化协同办公系统。依托数字化办公平台和党建平台，公司党委形成了“数字+党建”的创新工作模式，党建平台将党务工作实时、真实、全面的展示出来，通过实施计划提示、异常管理、量化考核和党建大数据对比分析，对党务工作岗位进行公开考核激励，让党建管理更加科学规范。

创新党建活动载体

激发企业发展动力

　　森诺科技有限公司党委通过不断发挥战斗堡垒作用，扎实开展各项党建工作，培育高素质党员团队，将党建工作转化为实实在在的生产力。公司党委创新党建活动载体，设置28个党员责任区，党员责任区坚持做到各项工作与公司部署、文化理念、生产经营、人才成长和人文关怀“五个结合”，形成了“全员覆盖，不留空白”的党建工作格局。

发挥组织融合力量

创建家庭幸福企业

　　森诺科技有限公司党委以促进员工成长成才、保障公司规范化运营、推动社会和谐稳定发展为己任，响应党中央“弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设”的指示要求，提出创建“家庭幸福型企业”。通过组织“全员学习中华优秀传统文化”“重建家风家训”“十家连心”“健康查体”“就医绿色通道”“森诺爱心基金”等，不断提升员工生活品质和幸福指数，为公司高质量发展提供不竭动力。