聚力“四强四提升”

打造“红心橡党”党建品牌

山东华盛橡胶有限公司党支部

　　近年来，山东华盛橡胶有限公司党支部探索实践“四强四提升”党建模式，坚持从加强组织建设、队伍培育、科技创新、服务保障四个方面入手，完善协调机制，搭建服务平台，提升产业竞争力，打造“红心橡党”党建品牌，助推企业健康发展、行稳致远，构建“党建强、企业兴、职工悦”三赢格局。2023年1月，该党支部被命名为省级两新组织党建工作示范点。

强化组织建设

提升过硬支部引领力

　　坚持把党的领导放在首位，全面推行党组织委员与公司管理层“双向进入、交叉任职”，3名支部班子成员全部任职公司核心管理层；将组织设置、职责等党建内容写入公司章程，明确组织在企业治理中地位职责；新上项目、人事调整等重大事项支部班子成员参与研究，充分发挥党组织政治引领作用，确保公司发展方向。

强化队伍培育

提升精兵团队战斗力

　　在重大项目、重点任务上成立党员突击队，选派党员骨干担任项目负责人，以党建引领项目攻坚、技术攻关；实施“岗位创优示范”行动，打造“红旗车间”3个，设立“党员先锋岗”32个，划定“党员责任区”78处，制定评选标准，明确安全生产、工作业绩等四大职责，每月积分，季度评比，年度表彰，切实发挥示范带动作用。

强化科技创新

提升转型升级发展力

　　鼓励党员职工带头创新创优，实施“双向培养”工程，近3年将7名技术人才发展为党员；开展“师徒结对”，研发中心每名党员结对帮带1名后备技术人员，实现研发力量接续成长；聚焦行业前沿，搭建山东省院士工作站等6个科研平台，攻克“卡脖子”难题31项，参与制定国家及行业标准22项，累计申请专利240项，为企业创新发展提供“硬支撑。

强化服务保障

提升全员奋进凝聚力

　　全方位维护职工权益，强化职代会、厂务公开、集体协商等沟通机制建设，畅通职工诉求渠道；建设8栋双职工公寓，帮助外地职工子女入学入托，解决职工后顾之忧；高标准打造党群服务中心，建设“职工之家”、健身房、图书室等场所，定期开展运动会、消夏晚会等文娱活动，每年走访困难职工，凝聚团队向心力。