11月11日上午，我市基层选调生提质培优三年行动计划首批体悟实训工作动员会议召开，市委组织部分管日常工作的副部长石循刚同志主持会议并讲话。部分市直部门单位分管组织人事工作同志和23名基层选调生参加。

　　会上，市委组织部干部规划办负责同志讲解了三年行动计划主要内容并宣读了人选分配方案，部分市直部门分管组织人事工作的同志和基层选调生代表作了交流发言。

　　会议指出，选调生作为年轻干部的重要来源群体，实施基层选调生提质培优三年行动计划，是落实中央和省委选调生工作要求的具体实践，是加强选调生队伍建设的有益探索，更是推动全市高质量发展的现实需要，对拓宽年轻干部“蓄水池”具有重要意义。各级各部门要提高认识、统一思想，站在政治和全局的高度定位选调生工作，旗帜鲜明地实施好、落实好三年行动计划。

　　会议要求，选派人员要迅速转换角色，尽快熟悉情况，用最快的速度融入新的工作环境。要俯下身子做事，把精力和心思集中到学习本领和增长才干上，通过体悟实训磨好心态、练出能力、干出水平。要静下心来学习，用心钻研，把单位的核心业务学深学透，努力成为新单位新岗位的行家里手。要严守纪律规矩，严格按程序办事，严肃保密纪律，树立自身良好形象。

　　会议强调，各级各部门要加强组织领导，密切协调配合，精心组织实施，确保取得实效。要压实工作责任，建立导师帮带机制，帮助选调生掌握基本业务、快速适应岗位。要严格干部管理，按照“谁接收、谁负责、谁管理、谁考核”的原则，研究制定日常管理办法，明确目标任务，坚决杜绝出现失控漏管现象。要加强关心关爱，在政治上多关心，工作上多支持，生活上多关照选派人员，帮助解决实际困难问题，确保安心舒心工作。