打好“组合拳”  锤炼“硬本领”

加快建设高素质专业化组工干部队伍

广饶县委常委、组织部部长  郝江涛

　　广饶县聚焦建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，大力倡树“严真细实快”工作作风，深入践行“四提”“五要”要求，打好素质提升“组合拳”，锤炼专业能力“硬本领”，弘扬担当干事“好部风”，以自身的高素质专业化，推动组织工作高质量发展。

　　打好“组合拳”，着力提高综合素质。严把培养关，持续加强思想淬炼、业务锤炼，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。坚持定期学习制度，开展“党内法规学习年”，采取理论学习中心组学习、“组工夜学”等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习新时代党的组织路线，不断提高政治素养；充分利用广饶红色资源，依托主题党日、“三会一课”，开展理想信念宗旨教育，传承红色基因，践行初心使命。坚持导师帮带制度，为8名年轻同志一对一确定帮带责任人，手把手教方法，面对面传作风，帮助加快成长。坚持目标管理制度，开展“定责竞岗、践诺争星”，每名组工干部认领岗位职责，制定任务目标计划，可比性工作争第一、不可比性工作创先进。坚持竞赛比武制度，围绕创新项目、重点工作，每季度开展观摩评比，比业务、比担当、比进位，推动比学赶超、事争一流。

　　锤炼“硬本领”，着力提升专业能力。本领过硬才能更好担当作为。聚焦建设复合型组工干部队伍，强化专业训练、实践锻炼，不断提升专业能力、专业精神。着眼提升创新能力，开展组织工作创新奖评选，围绕干部、基层党建、人才等工作“老大难”问题，论证提出5个创新项目，对纳入全市重点的干部“三化联管”、县城城市基层党建2个项目集中力量攻坚突破。“打造橡胶轮胎特色产业人才集聚高地”做法在《山东组工信息》刊发。着眼提升调研能力，出台组工信息宣传量化积分办法，实行全员信息全员调研制度，班子成员领题调研，结合专题辅导、实地观摩、外出学习，开拓思路眼界，解决难点问题。上半年，围绕“乡村沉睡资源唤醒行动”，深入基层调研推进，相关做法在《中国组织人事报》刊发。着眼提升表达能力，举办组工干部“业务大讲堂”，开展“‘四提’‘五要’”主题演讲，定期组织重点工作路演，练就“张口能说”的本领。着眼提升实践能力，建立组工干部基层联系点制度，科室负责人牵头组建10个工作组，每个组联系1个镇街（开发区）、1个重点村（社区）、1家重点企业，每月至少开展1次蹲点调研，在基层一线服务发展、解决问题。

　　弘扬“好部风”，着力营造干事氛围。实现组织工作提标提质提速提效，组工干部素质能力是基础，优良作风是保障。扎实开展“传承部风·提升作风”活动，为干事创业营造良好氛围、提供坚实保证。思想上传承，举办“部风部史”专题讲座，组织“‘四提’‘五要’”主题征文、专题研讨，邀请组织战线老前辈老同志讲述组工干部优良作风，围绕传承部风、弘扬部风进行交流，深化对部风部史的认识，增强做好工作的使命感和责任感。作风上改进，开展“强作风、提能力、优服务、树形象”专项行动，查摆思想境界、工作作风等突出问题20个，制定整改措施23项。推进践行“四提五要”决胜“百日攻坚”，建立任务台账，实行挂图作战，开展晾晒评比，确保重点任务按时有序完成。感情上关爱，建立谈心谈话制度，班子成员与组工干部拉家常，打消思想顾虑；组建篮球、摄影等兴趣小组，经常性开展活动，激发活力、提高效率。