为贯彻落实人才引领、创新驱动发展战略，深化企业与高校协同创新、育人合作，破解企业发展中的技术瓶颈、引才难题，时值黄河三角洲“人才周”启动前期，在多轮沟通对接的基础上，6月14日至15日，河口区“兵分三路”，组织15家区内重点企业赴山东大学、临沂大学、聊城大学等8个城市的9所高校举办河口区产学研合作对接暨企业招聘推介会。

精准对接 引才服务走进校园

　　围绕河口区十大产业链，紧扣区内重点企业转型发展需求，通过实地调研、座谈交流等多种方式对企业急需紧缺人才情况进行摸底统计，编制《2022年河口区企业人才需求目录》，汇集23家企业、46个重点岗位和505名人才需求，涵盖化学工程、机械制造、新兴材料、市场营销等多个专业领域。构建线上线下联动引才矩阵，线下，瞄准企业意向招聘院校，政企“组团”前往开展定点定向企业招聘推介会，为广大高校毕业生“送岗上门”；线上，委托高校将校园招聘相关信息及时发布在学校官网、官微及学生微信群中，提升招聘匹配效率。目前，共收到简历250余份，达成就业意向36人。后续将继续开展线上简历投递、面试等环节，预计签约人数将进一步增加。

产业引领 校企对接合作共赢

　　畅通产学研对接渠道，举办产学研合作对接会，发布企业技术需求73项，与山东大学、山东理工大学、山东农业大学等多所省内知名高校在科技创新、技术攻关、平台搭建、成果转化等方面达成20余项合作意向。依托“河口区企业人才供需对接服务平台”，深化“揭榜挂帅”机制，放大“高校行”活动成效，建立健全“企业出题、高校解题、政府助题”的校地企合作长效机制，有效提升产才融合度和人才贡献率。与潍坊学院、山东化工职业学院、滨州职业学院等高职院校围绕探索产教融合双赢路径进行深入对接交流，未来将通过联合开设“现代学徒制班”、签订“订单式”人才培养协议、共建产业研究院等方式，实现校企双方资源共享、人才双向交流。

立体推介 彰显优质乐业生态

　　活动期间，带队领导化身“招才大使”，通过设立大型展板、播放宣传片、发放宣传册、面对面宣讲等方式向学校就业指导中心及学生工作处负责人、学院辅导员等全方位宣传推介东营市及河口区经济社会发展情况、产业发展前景、创新创业环境，东营市“人才新政40条”、河口区“人才新政12条”，并就大学生来河就业补贴、创业支持、编制“蓄水池”引才计划、人才住房保障等特色引才用才政策进行详细介绍，充分展现河口区爱才敬才的真心诚意，鼓励引导高校毕业生来河施展才华、实现梦想。