5月23日上午，东营区召开区委人才工作会议，会上揭牌成立了东营区人才发展集团，集团定位于“释放区域资源优势、做优人才发展生态”，聚焦人才招引和服务，在企业有需求、人才有愁盼、政府没有精力去抓的领域充分发力，有序承接政府人才引进、培训交流、人才服务等职能，聚焦油田、高校和重点人才企业开展精准服务，持续提升区域人才工作市场化水平。副市长、东营区委书记苟宏水出席会议并讲话，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长袁永鹏及胜利油田、山东石油化工学院有关负责同志参加活动。

　　同时，东营区发布了人才品牌、人才活动和人才政策。人才品牌，定义为“油城人才·共创未来”，展现“凤栖梧桐”的主题，寓意油城礼遇每一名创业者，尊重每一名奋斗者，展现油地校三方深度融合，敞开大门求贤若渴的态度。依托油城科创走廊15栋“双创”载体和党群服务中心，打造人才之家、人才驿站，为创新创业人才提供健身、休闲、书吧等生活服务。6月份建成全市首家人才公园。人才活动，现场发布了2022年全年人才活动计划，针对高端人才、科技人才、留学人才、巾帼人才、教育卫生人才、技能人才等不同群体，每月都有一个主题活动和系列特色活动。依托东营产业技术研究院、胜利大学生创业园等“双创”平台，每月组织油城人才菁英汇、工程师周末俱乐部、青年人才沙龙等。人才政策，围绕落实东营市“人才新政”40条，结合东营区工作实际，制定了人才政策清单，推出油田人才政策包、高校人才政策包和青年人才政策包，全年人才保障资金将突破1.1亿元。线上开发“油城人才e家”微信小程序，各类人才凭借“人才码”，可以享受不同的福利。高层次人才享受15个方面“绿色通道”服务和418个服务事项全程帮办代办服务。青年大学生，手持“人才码”在“油城人才服务联盟”吃住行游购娱全打折。

　　下一步，东营区将以“油城人才·共创未来”品牌为引领，提升人才集团市场化服务水平，努力做到全市人才政策最优、服务生态最好，努力在打造黄河三角洲特色人才集聚高地中发挥龙头作用。