为深入实施全域党建分类推进整体提升三年行动计划，垦利区以两新组织党建“大起底、大排查、大提升”工作为抓手，采取“分类统计、限期整改、动态管理”的工作措施，推进两新组织党建“两个覆盖”扩面提质。

明确范围类别，分类建立台账

　　组织各直属党（工）委采取“拉网式”摸排和联合比对的方式，对全区有固定经营场所、有一定数量职工、能正常生产经营的实体性非公有制企业和从业人员相对固定的社会组织逐一进行精准摸排，对规模以上企业、四新经济重点企业、专精特新等类型企业进行统计，分类建立党建工作台账，确保做到经营管理、职工队伍、党员队伍、党组织建立、出资人或负责人情况“五个清”。目前，已完成130余家非公有制企业、80余家社会组织的摸排，将30多家企业纳入重点企业名单。

聚焦重点难点，抓好问题整改

　　重点聚焦应建未建、未配备党建指导员或党建指导员“空挂”、党务基础工作不规范等问题，按照“一企一策、一社一策”的原则，逐一列出整改清单，明确推进“两个覆盖”的任务措施、进度安排和责任人。目前已推动8家非公有制企业转接党员组织关系35个，新建党组织2个，两新党组织覆盖率稳步提升。同时深入开展“红领书记”助企行动，通过组织派出单位与企业党组织结对共建活动，推动党组织间党员互动、活动互联、资源共享，有效提升企业党组织标准化规范化水平。目前，已共同开展主题党日120余次，为联系服务企业上党课60余堂，培训党员800余人次。

实施动态管理，提升覆盖质量

　　建立与市场监管、工信等部门联动机制，加强信息互通、数据共享。对不能正常运行的“僵尸企业”、多层注册的“影子公司”，及时清理，对于新成立的两新组织，及时纳入，确保“两个覆盖”空白点动态清零。同时定期对整改情况进行评估，对工作进展缓慢、存在问题突出的，及时指出，限期整改。对达到提升标准要求、示范带动作用显著的，及时纳入两新组织党建“百千万提升工程”培育对象，力争打造一批党建品牌。目前已培育市级两新组织党建示范点3家，区级两新组织党建示范点8家。