浙江丽水市选派百名企业家到市县部门挂职

　　面向新生代企业家，经企业家自荐、两新工委成员单位推荐，确定初步人选。开展“三看三考”，即在企业走访调研中考察企业经营状况和发展潜力，在本人面谈中考察个人政治素质及工作表现，在公检法等相关部门联审中把牢人选作风品行，综合比选确定最终挂职人员。根据挂职人员所在行业特点和发展实际，有针对性地选派到对口的市县发改、经信等部门挂职锻炼百天。（摘自2022年1月11日《中国组织人事报》）

浙江金华市设立人才基金解决融资难题

　　市金投集团联合各县（市、区）设立金华双龙人才基金，由市委组织部主管，通过组建子基金和股权直投两种方式进行投资，以政府首投带动社会资本跟投。打破地域限制，不仅投资在金项目，而且投资在外金华籍人才。截至目前，已合作组建金兰环保、兰溪众心等5个子基金项目，并以股权直投方式投资4家企业，撬动社会资本8亿多元。当前，第二次资金募集已到位，共募集资金1.81亿元，投向在金华落地的高层次人才项目和在外金华籍人才项目。（摘自2022年1月13日《中国组织人事报》）

浙江丽水市实行干部立体化考核

　　构建“人事相合”的立体考评体系，实现综合考核指标、任务落实情况排名与分管领导个人绩效精密匹配。建立考核大数据库，建设干部立体考核信息系统，强化数据归集整理，实现纵向上多层级贯通，横向上与纪委、审计等17家单位数据互通。推行“三张分析图”精准研判法，“实绩全景图”围绕“干了什么”，展示干部综合绩效、重大任务推进等考评成绩，分析干部年度工作实绩；“趋势变化图”围绕“一贯怎么干”，实时追溯各项重点指标、年度考核排名或分数的趋势变化，分析不同时段综合表现；“横向比较图”围绕“干得怎么样”，展示同类型干部在同一项工作中的考核情况，实现横向比对分析。（摘自2022年1月17日《中国组织人事报》）

浙江平湖市实施“飞地抱团”壮大村集体经济

　　突破村域、镇域限制，把各村零星的建设用地指标“飞”到平湖经开区建标准厂房，用地指标置换，折算资金入股，获得分红。与青田县开启跨地市“飞地抱团”精准消薄新模式，将青田建设用地指标“飞”到平湖，共建“飞地”产业园，青田参股村每年可获得项目投资额10%的投资固定收益。瞄准青田青山绿水，两地共同出资开发建设生态旅游文化产业园。推出“飞地抱团”低收入家庭持股增收行动，“家庭掏一点、集体出一点、党员干部募一点、企业帮一点、慈善捐一点、结对帮一点、政府补一点”，低收入家庭入股至“飞地抱团”强村项目，按每年入股资金的10%给予回报收益。（摘自2022年1月17日“红船领航”公众号）

江苏南通市建立人才工作“述评考”制度

　　以市委人才工作领导小组扩大会议为契机，组织各县（市、区）委书记、园区党工委书记进行专项述职，市委书记逐一点评。市委人才工作领导小组成员单位根据述职情况，围绕政策环境营造、人才工程实施、重大活动组织、创新载体提升等进行评议。强化跟踪问效，将上年度突出问题作为下年度“首述”内容，定期盘点销号，形成问题整改长效机制。根据各县（市、区）资源禀赋、基础条件、产业结构实际，设计差异化目标，实现错位竞争、塑造优势。强化人才软环境考核，抽取30名高层次人才，组建人才服务体验官队伍，赋予评价打分权，占比为20%，推动暴露短板、解决问题。（摘自2022年1月20日《中国组织人事报》）

江苏连云港市推出产业一线党员“小课堂”

　　推出10分钟党课、工地学堂等“小微套餐”，指导各级党组织精心制订教学计划，每周一主题、每天有活动，以“党史小故事”“政策即时达”“先锋分享课”等形式，送学进厂房、上工地，在产业一线打造宣传党的主张、贯彻党的决定的重要平台。推动党员教育和技能培训、岗位争先融合，开展“岗位之星”“技术之星”“攻坚之星”评比活动，引导党员关键岗位有担当、关键时刻有作为。（摘自2022年1月20日《中国组织人事报》）

福建松溪县推行“小支部联盟”模式

　　以党员数20人以下的机关企事业单位党支部为成员单位，在保持党组织隶属关系和结对共建关系不变的基础上，按照“区域相近、优势互补、自愿结合”的原则，结成9个联盟小组。从机关、驻松央企、非公企业三类支部中，选出1个党建工作扎实、服务意识强的支部作为牵头单位，定期召开联席会，实现党务共建、人才共育、活动共办。推行“四单联建”工作机制，基层按需“点单”、联盟梳理“派单”、支部精准“接单”、群众量化“评单”，让小支部迸发组织活力。（摘自2022年1月21日《中国组织人事报》）

浙江武义县搭建“三微”新媒体宣教平台

　　围绕学习宣传党的十九届六中全会精神，搭建“微店”“微评”“微漫”平台。在移动媒体终端推出知识“微店”，编辑六中全会热点问答100题，发布“看全会、学知识、开盲盒”在线答题活动，答题闯关、寓教于乐。在新媒体平台开设“全会精神”思悟专栏，基层宣讲员宣讲，听众通过发弹幕、转链接、写评论等方式进行“微评”互动。创作趣味“微漫”，深挖武义革命老根据地红色资源，邀请本土漫画家创作“百年奋斗百年荣光”系列“微漫”作品，在手机移动端、网络直播端、家庭电视端“三级屏幕”集中展示。（摘自2022年1月20日《组织人事报》）