1月18日下午，由市委、市政府主办的第二届“创业东营·共赢未来”高层次人才创业大赛成果发布会成功举办，标志着历时五个多月的创业大赛圆满落幕。

　　本次大赛吸引了289个海内外优质创业项目报名参加，涵盖石油技术服务、高端装备、橡胶轮胎、现代高效农业四大产业领域，部分项目具备世界领先技术水平。经过北京、成都、青岛、西安等四个赛区初赛及多轮专家评审后，共有27个项目脱颖而出，并全部达成落地合作意向。

　　高层次人才创业大赛的成功举办，是东营市广纳天下英才、聚力推动人才高地建设工作的一个缩影。2021年，东营市认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，深入实施“才聚东营”行动，不断创新工作方式，广泛延揽优秀人才，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。回眸2021，全市人才工作取得系列成果。

人才工作格局进一步完善

　　推进人才制度改革攻坚，研究确定“6+3+N”人才制度改革体系，其中，人才服务机制改革经验在《中国人才》杂志进行专题报道。推进人才新政落实落地，制定20项“才聚东营”配套实施细则，落实各类人才政策补贴1.5亿元。开发应用东营市“人才服务在线”系统，实现大学生补贴“政策找人”“无形认证”。

各类优秀人才加快集聚

　　建立“揭榜挂帅”机制，发布技术需求榜单80项，榜单总额达2.46亿元。在北京、济南、上海建设3处信息技术产业“人才飞地”，吸引入驻企业35家，集聚科技创新人才130余人，实现产值3亿元。深入实施黄河三角洲人才工程，2人分别入选中国工程院院士、中国工程院外籍院士。举办“春风行动”“东营学子家乡行”等各类专场招聘会86场，吸引集聚优秀大学生1.7万余人。

人才创新创业保障持续优化

　　健全完善人才服务体系。出台《东营市“人才贷”风险补偿资金管理办法》等系列人才服务金融保障，累计为人才提供资金支持1.17亿元。先后组织开展高层次人才健康体检、中秋走访和外国专家马拉松、音乐节等活动，加强人文关怀。推动区域人才融合发展，打造油地校人才科技资源共享平台，发布科技成果601项。深入实施人才安居工程，全市人才公寓已建和在建4000余套，人才居住环境不断优化。

　　凡是过往，皆为序章。2022年，东营市将围绕加强和改进新时代人才工作，持续强化高层次和青年两方面人才集聚，在人才工作机制、人才政策、人才工程、人才环境等方面聚力用劲，着力构建“近悦远来”的人才生态，为加快高水平现代化强市建设提供人才生力军。