广饶县广饶街道坚持党建引领，不断加强队伍建设，强化制度约束，整合党建资源，凝心聚力，创新实干，促进街道全面发展。

下好“队伍管理棋”，激活城乡发展“一池水”

　　建强支部这个根本，结合支部评星定级、党支部规范化提升行动，对159个党支部进行“过筛子”，区分先进、中间、后进党支部，建立班子成员联系基层党支部工作制度，16名党政班子成员倒排正包16个党支部，每月至少联系走访1次，及时发现问题、帮助解决问题。抓好带头人这个关键，推行村党组织书记专职化管理制度，让想干事、能干事、会干事的村干部干事有劲头，培育打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的村级带头人队伍，进一步推动乡村振兴。抓实党员教育管理这个基础，采取“1+2”的总体布局，建设街道党工委党校，实现教育阵地全覆盖，举办“我来讲党课”、网格论坛、“榜样”宣讲等专题培训17期，培训党员4500余人次。推行“两新组织”党员分类管理，对348名党员进行分类登记，让党员管理更高效精准。

下好“建章立制棋”，建起党群“连心桥”

　　“小网格”做实“大服务”。按照“网格再下推一级”的思路，将党组织堡垒再下筑一层，在城市、农村原基础网格的基础上共划定楼栋、街巷微网格735个，全部成立党小组，由党员担任网格协管员，具体工作中，党员深度参与各项工作，日常重点做好政策宣传、风气倡导、意见征集、问题发现四项基本工作，组织1.2万名党员开展“敲门行动”，实现及时发现问题，及时解决问题。通过给党员明确职责、提供平台，倒逼、激励党员在方方面面发挥模范带头作用，不断推动“两个走进心里”走深走实。

　　“红色物业”点亮美好生活。紧紧抓住物业公司负责人这个“关键群体”，由街道党工委牵头，出台物业公司量化积分考核细则，引导鼓励物业负责人由党员担任，并兼任小区党支部委员，通过组织引导，将物业公司团结在党组织周围，使物业公司不仅代表公司立场，更代表组织立场、业主立场。优化完善小区党组织领导下的“五方办”工作机制，针对居民日常反映的问题，确定了108项服务内容，通过明确各方职责，有效促进了问题解决，机制运行以来先后解决了小区公厕防水等300余项老大难问题。

下好“组织保障棋”，鼓起百姓“钱袋子”

　　将支部建在产业链上。在乡村振兴等重点项目一线建立11个行动支部，其中，选派30余名骨干成立乡村振兴工作专班，实施项目18个，改善了农村生产生活条件，提高了群众获得感和满意度。推动支部领办“一元餐厅”建设，解决了村内老年人就餐问题，同时组织开展志愿服务、文化娱乐等系列活动，提升了群众生活质量。围绕楼宇经济发展特点，构建党建引领、服务搭台、经济聚焦“三位一体”发展格局，通过实打实的服务，不断巩固夯实党在新兴领域的“阵地”，街道从商户、群众最关心、最迫切的问题入手，投资210万余元打造综合性党群驿站，先后建设爱心车棚、共享茶吧、“红色餐厅”等10余项党建服务项目，将党群驿站建设成为真正服务党员群众的阵地，让党建成效体现在看得见摸得着的便利中。在恒丰大厦引进“筑梦之星”孵化器，为小微企业提供免费场地、创业指导咨询、项目路演培训等专业培育孵化服务，不断带动城市新经济加速发展。