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东营港经济开发区:探索非公党建新路径 领航企业发展“节节高”

2021-01-18   河口党建网发布

  2020年以来,东营港经济开发区党工委认真学习贯彻中央、省市对非公党建工作有关精神,结合自身情况,在叫响非公党建共识性理念性口号、党建写入公司章程、特色示范点打造、个性化党建工作机制探索等方面持续发力,走出了非公党建的新路径,领航企业发展“节节高”。

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叫响非公党建共识性理念性口号,持续鼓舞人心凝聚共识

  党建工作归根到底是人的工作,人心凝聚的关键一点就是文化认同。东营港经济开发区党工委立足实际,实施班子成员结对联系、党建指导员靠上指导等工作。自去年开始,党工委班子成员在联系点开展党建示范点创建工作,取得明显成效;以党建指导员为抓手,选派54名机关干部深入企业,融入其中、设身处地,实时帮助企业解决生产经营、要素保障等问题。党员及党组织在非公企业的影响力不断扩大,在全区叫响了“党建是企业健康的第一保障、党员是企业发展的第一财富、党风是企业文化的第一要义”共识性理念性口号。

  非公党建共识性理念性口号的叫响,反哺企业的发展。一方面,借力“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员挂牌上岗”等活动的开展,先后有200余个党员先锋岗、30个党员责任区以及12个红旗车间,在各非公企业中设立起来,这些人你追我赶,相互比拼,在企业中掀起了争先率先、图优图强的工作风气。另一方面,借力党员身份,打破层级藩篱,引导鼓励党员在企业中“大胆谏言”、“积极献策”,仅2020年,就先后为各企业提案350余项,推动企业技术创新、减本增效500余万元,助推了企业高质量发展,让企业真真切切感受到党建的“魅力”。

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党建写入公司章程,企业长期健康发展有了“压舱石”

  把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局,离不开党建引领和制度保证。相对而言,非公企业具有趋利性强、变动性大、人员调整较为频繁等特点,更需要用制度为党建推进和企业健康发展保驾护航。

  东营港经济开发区党工委积极引导,统筹协调,先期有19家企业把党组织的机构设置、职责分工、工作任务等内容写入了公司章程,标志着党组织在公司法人治理结构中的法定地位得到明确,为加强党的领导和发挥党建引领作用奠定了法理和制度基础。基础厚实了,平台就宽,作为就大,越来越多企业认识到党建“入章”的必要性和好处,纷纷启动法定程序,预计春节前全区非公企业将100%实现党建“入章”。

  这一个工作的开展,直接影响到了对企业发展至关重要的“人”和“事”。“人”方面,以党组织书记选任为切入点,全面推行党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职,保障党组织切入经营管理的职能地位。截止目前,94%非公企业实现党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职,全面提升了党组织在企业中的政治引领力。同时,人员选拔及管理上,积极加入党组织“政治考察”这一关,有效提升了非公企业人员素养和科学管理水平,保障党组织用人上的政治把关地位,企业长期健康发展有了“压舱石”。“事”方面,围绕企业决策事项是否符合党的路线方针政策,是否契合上级党委政府的重大部署要求,是否有利于提高企业效益、增强企业竞争力,是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益等企业重大问题,设置党组织前置研究、把关程序,引导和监督企业遵守国家的法律法规,从“源头”保障企业健康发展。

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打造特色示范点,党建品牌建设渐入佳境

  党建品牌建设,示范先行。东营港经济开发区已建设完成联合石化、诺尔、亚通、科德、道一等五个首批党建示范点,并形成一定知名度和影响力。

  东营联合石化有限责任公司党总支坚持党建工作与生产经营“融会贯通”,打造“合力前行”党建品牌;山东诺尔生物科技有限公司党支部以将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力为目标,打造“一诺红心”党建品牌;东营市亚通石化有限公司党总支坚持把建设强有力的党组织作为保障企业健康成长、推动企业高效发展的“主心骨”和“动力源”,打造“红润亚通·聚力赋能”党建品牌;东营市科德化工有限公司党支部以“聚心”凝聚发展共识、“聚智”汇集发展智慧、“聚力”蓄积发展力量、“聚情”凝拢发展希冀,打造“聚+”党建品牌;山东道一医药科技有限公司党支部把员工个人成长与企业生产经营结合起来,实施“党建引领,人才振兴”工程,打造“志同道合·知行合一”党建品牌。

  特色示范点的建设引起了全区企业的广泛关注,企业基层党组织纷纷到这五个示范点进行学习、借鉴,有效总结、提炼、推广了优秀的党建做法与举措,大大提升非公企业党建水平,全区党建品牌建设渐入佳境。

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积极探索个性化党建工作机制,“领航”高质量发展见成效

  如今,在东营港经济开发区已掀起了大抓党建、以党建“领航”高质量发展的热潮,大量的个性化党建工作机制被探索出来。先后形成了“五个三”即三个第一、三个保障、三个有无、三个培养、三个新会;“1365”即一个品牌引领、三心服务管理、六个一线行动、五个实践平台;“三亮三争”即亮身份、亮标准、亮承诺,研发争创造、生产争创新、营销争创效等党建工作机制,引领着非公企业由弱到强,由单一到全面,全区非公企业发展呈现勃勃发展之势。

  以东营联合石化有限责任公司为例,该企业党组织自成立以来紧紧坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”理念,凝心聚力,真抓实干,先后成立威联化学200万吨/年PX二期及250万吨/年PTA项目等两个行动党支部,促使广大党员在项目一线“论英雄、比好汉”,为生产运行和项目的顺利投产奠定了基础,昔日的单一炼化企业,成长为石脑油、PX、PTA三大链条齐备的“巨无霸”,这不仅在全省是独一份,在全国也不多见。再比如,山东诺尔生物科技有限公司在省企共建及开发区党工委联系帮扶下,逐步明晰了发展方向,充分利用园区地理优势及丰富的丙烯、丙烯晴、液碱等资源优势,着力打造上下游较为完整的产业链条,其自主研发的“新型纸尿裤、卫生巾用高吸水性树脂”已达国际先进水平,正朝着产品销量、技术水平、市场竞争力均达世界第一的方向加速迈进。

  凡此种种,无不印证着党建“领航”高质量发展的切实成效。在过去的2020年,东营港经济开发区顶着疫情和国内外市场变化双重不利因素,以党建为引领,经济社会发展呈现又好又快新局面,全省开发区考核评价列第15位,全国化工园区综合排名列第7位,均创历史最好成绩。

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