为切实延伸党组织触角，缩短为民服务距离，利津县探索构建“津•红”驿站党群服务阵地体系，引导党员干部力量下沉，引领资源、管理、服务下移基层治理一线。

突出组织引领，

拓宽支部走进党员渠道

　　围绕服务党员建组织，聚焦组织党员建机制，着力解决社区党员服务管理松散问题。依托“津•红”驿站，设置党员综合服务窗口，组建党员志愿服务队33支，“一月一主题”谋划志愿服务载体，在卫生整治、文体队伍建设、调解纠纷等方面发挥带头作用。推行“社区党员提案”制度，征集意见建议150余条，为社区直管党员参与治理搭建平台。深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”工作，组织93个机关企事业单位和2434名在职党员到社区报到，达成共建项目168个，开展服务活动8000余人次，累计开展“联合主题党日”92期。

突出共治共享，

创设党员走进群众载体

　　畅通民意收集、议事协商、问题化解工作链条，引导群众参与治理的意识回归。构建“一员一管家一群一箱一壁”社情民意立体收集网络，每个网格至少配备1名网格员，每30户配备1名楼栋“红管家”，每个楼栋建立1个住户微信群，每个小区设置1个红色邮箱，设置1个社情民意“回音壁”，累计收集并答复物业服务、邻里生活等社情民意1300余条。网格琐事急事，由网格员、网格长1天内协商解决；社区小事缓事，由社区党委书记协商物业公司、业委会、报到单位1周内解决；社区大事难事，由网格化服务管理中心召集相关职能部门单位“多方共议”，1月内协商解决。集中协调解决小区绿化、水系清理等实事320余件，96%的问题都化解在了基层、办结在了驿站。

突出高质高效，

推动服务资源下沉一线

　　以“津•红”驿站为承接地，建立服务型“前台”，在“津•红”驿站设立为民代办点，整合社区专职工作者、专职网格员、物业公司、业委会等力量，就近就便为居民提供“一站式”服务，累计代办各类事项2400余件。创建商圈“红色联盟”，组织261家优质商家，与社区建立共建关系，实行社区志愿者积分与消费优惠挂钩，推动社区、商家、居民互利共赢。在“津•红”驿站设立社会组织孵化站，与义工服务中心、消防志愿者协会等13家社会组织建立长期合作关系，开展文艺汇演、消防演练、环境治理、政策宣传等活动139期，缩短了为民服务距离。