2020年，东营区作为省委组织部城市基层党建工作直接联系县区，自觉强化使命担当，牢牢把握先行定位，坚持系统推动、靶向施策、合力攻坚，推动城市基层党建整体提升、全面过硬。

　　协同联动，形成区域“一盘棋”。强化区委“一线指挥部”统筹，召开区委常委会4次、区委党的建设工作领导小组会议2次，研究解决社区规模调整、物业建设等重点工作。把城市基层党建作为书记突破项目，直接抓实动权力、动体制、动资金等重大问题。安排36名区级领导直接联系社区网格，带动街道班子成员全覆盖包靠社区，面向包联领导、街道推送城市基层党建任务清单12期，实现区街联动一贯到底。突出改革赋能，优化53项属地管理事项清单，出台29条措施落实“5项权力”，取消街道招商引资、协税护税等工作任务，区级成立14支专业招商队伍实施专业招商，真正让街道“轴心”转起来，扛牢抓党建抓治理抓服务主业。创新油地党建“三通四融”9条措施，以干部交流任职推动3个油田协调服务部融入街道工作，完成1.8万名油田退休职工党员组织关系转接，将96个油田管理服务机构纳入社区统一管理，以党建引领推动油地深度融合。

　　全域攻坚，集中突破“薄弱点”。统筹油地调整设置64个城市社区，按照“五有”标准做实458个网格党支部，划小城市治理单元，增强区域党建统筹力。将物业党建联建纳入城市基层党建总体布局，建设物业信用评价信息平台，115名物业企业负责人到社区报到，新建物业党组织19个，建立党组织牵头的多方办议事协商机制，物业服务管理水平明显提升。投资23.9亿元实施118个小区改造，落实每月每平方米0.51元的物业财政补贴政策，442个小区实现专业物业服务全覆盖。以系统观念抓实新兴领域党建，新建华泰CBD、大数据港等6个区域化党组织，推出支持楼宇经济发展15条惠企政策，扩大党的有效覆盖。突出党建引领，推动社区矛盾纠纷多元化解调处中心与网格化服务管理中心一体运行，成立425人的专业专职队伍，已有3800余件矛盾纠纷在群众家门口就地化解。

　　强化保障，夯实要素“硬支撑”。坚持队伍建设专业化，全面落实社区工作者“3岗18级”薪酬体系，提高网格员报酬待遇，充分调动1186名基层工作者积极性。突出党群阵地体系化，制定社区党群服务中心、党群驿站建设11条标准，新建党群驿站16处，清理协调党群阵地41处、1.2万平方米，把服务延伸到基层末梢。坚持功能社区定位，依托党群阵地统筹完善养老、托幼、医疗、购物等设施，建成4个居家养老服务示范社区。注重力量下沉常态化，整合7个部门执法力量、92项为民服务事项下沉社区网格，将街道对部门反向考核比重提高到30%，有效提升社区网格办事能力。