抓党建促安全生产项目。集团党总支与各子公司党支部书记签订“一岗双责”目标责任状，明确安全生产责任。建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防体系，与安全生产标准化建设同步实施，截至目前，集团公司实现安全生产6031天。

　　抓党建促创新创业项目。党支部针对创客对政策了解不足、创业资金短缺、招工渠道窄等问题，支部通过印发优惠政策宣传单、定期组织政策宣讲会、创业导师点评会、引进第三方机构提供财务托管、组织巡回招聘等方式，提供全方位、保姆式服务，降低创客创业风险，为“双创”引航护航。

　　抓党建促企业和谐项目。党支部深入开展服务型党组织建设，为每位员工办理“父母感恩卡”，公司每月补助200元，为员工父母发放“孝顺金”。投资1500万元建设了水电暖网齐全的标准化员工宿舍，配备了高标准的文体活动馆和员工浴室，每天发放定额餐补，用对员工关爱的真心，换取职工奉献企业的真诚。

　　抓党建促人才培养项目。党支部创活引才模式，把好人才进口关，推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，目前，支部中10名党员是科研人才，7名党员是企业管理人才，占全部党员的49%，特别加大在高端人才、精英人才中发展党员的力度，逐步提升了企业对党员人才的吸引力。