构建“明责、亮责、查责、述责、评责、问责”的党建责任落实链条。建立主体责任分解落实机制，出台《区委常委抓党建“一岗双责”指导意见》，细化联系指导分管领域和包靠薄弱村整治等任务台账，制定各级党组织书记、班子成员、工作区书记、包村干部、党建指导员抓党建责任、任务、问题“三张清单”，推送党建简易手册181条、重点任务45项，严格落实党组织书记抓党建述职评议和全程记实制度，一级抓一级、层层抓落实，形成大抓党建、齐抓党建的生动格局。

　　用项目管理的手段抓党建、促创新。全面梳理基层党建规范化要求、普遍性特点、个性化问题，转化为实实在在的具体项目，明确任务、时间、标准、责任，季度动态展评、年末打擂选优，以重点工作项目化抓落实、以特色工作项目化求突破。今年以来，重点推进实施了“政企村联动壮大集体经济”、“党员先锋助推产业转型”、“红色商圈激发党建活力”等党建项目。

　　推行党建工作与业务工作谋划、推进、考核、奖惩“四个同步”。优化基层党组织设置，在站所、服务窗口和重点工程项目建立40余个一线党组织，分4个层面优选48名优秀年轻干部，到先进地区和急难险重岗位挂职锻炼，为推进中心工作提供坚强有力的组织、政治、思想和干部保障。农村制定出台抓党建促乡村振兴指导意见，搭设“党建+好班子”“党建+好门路”“党建+好乡风”“党建+好环境”“党建+好队伍”载体平台，严抓承诺践诺、区级备案管理、权力清单、评星定级、薄弱村整治、发展集体经济等重点工作落实；城市重点构建区、街道、社区、网格四级组织体系，建设城市基层治理、公共服务、社会组织孵化“三个平台”，建立以党组织为核心，居民自治组织、网格组织、驻区单位、社会组织共同参与的“一核四元”社区治理体系；机关持续深化“两规范一创建”工作，深入开展机关党建突出问题专项整治和示范支部建设；两新领域加大商圈、楼宇等区域性、行业性党组织组建力度，加强党支部书记、党建指导员、党务工作者、党员四支队伍建设，创建15处“红旗车间”，有效提升两个覆盖质量。

　　强化全过程管控，压实基层党建主体责任。组建269人的党建巡察人才库，采取随机与全面相结合、集中与专项相结合、实地与调阅相结合方式，对各领域党建常态化巡察，促工作落细落地落实。今年以来，突出抓好机关党建“灯下黑”、长期不发展党员、国企党建弱化等问题整治，推动各项工作持续改进提升。