将镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员、其他党（工）委委员、片区党总支书记5类人作为抓基层党建“关键人”，分别制定“第一责任人”清单、“协调中枢关键人”清单、“具体责任人”清单、“一岗双责”清单、“片区直接责任人”清单。结合5类“关键人”职责定位，对每一类清单列出10条具体职责，党（工）委书记重点抓好基层党建工作统筹谋划、宏观指导和压力传导；党（工）委副书记重点抓好基层党建工作的日常调度、督促、检查；组织委员重点抓好各项具体工作任务落实；其他党（工）委委员重点抓好分管领域和所联系基层党组织的基层党建工作；片区党总支书记重点抓好本片区年度党建工作计划制定、工作指导和督导落实，明确了“谁来抓、抓什么”的问题。

　　坚持以细化量化的标准对各责任人职责进行明确，确保可检查、可督导、可落实。比如，要求党（工）委书记每季度主持召开1次党建专题会议，每年确定1-2个基层党建书记项目重点突破，全年内对辖区所有基层党组织全部调研1遍；党（工）委副书记每月牵头召开1次基层党建专题会议，每季度组织1次综合性党建观摩活动；组织委员每周深入基层党组织开展1次调研或督查，每月通报1次基层党建情况，每半年组织1次党务培训；其他党（工）委委员每人联系1-2个党建联系点，每季度听取1次分管领域党建工作汇报；片区党总支书记每月对所管片区进行1次督导检查。

　　将“五单十条”落实情况纳入镇（街道）党（工）委基层党建考核，采取随机检查、月度督查、半年评分、年终总评相结合的方式督查落实情况。每半年由区委组织部对党（工）委书记、副书记、组织委员落实“五单十条”情况进行打分排名，排名最后一位的进行组织约谈；由各镇（街道）党（工）委对其他党（工）委委员、片区党总支书记进行排名，排名居后的约谈提醒，并报区委组织部备案。今年来已开展各项督查13次，发布督查情况通报7期，召开基层党建半年观摩活动1次，对15名半年评比排名靠后的有关责任人进行了约谈提醒。