为迅速贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，进一步解放思想、扩大开放，用高质量招商引资、招才引智推动全市经济社会高质量发展，7月15日，东营市在黄河国际会展中心成功举办了第二届“东营学子家乡行”大型人才招聘活动。东营市委常委、组织部长朱开国，副市长李俊峰，副市长、胜利石油管理局有限公司党委常委、副总经理乔恩言出席活动并到招聘现场视察指导。本次招聘活动，780家用人单位提供招聘岗位21000个、大学生和技校生实习实训岗位5500个。据统计，现场求职者人数16000多人，现场达成就业意向人数6612人，大学生实习实训报名人数1605人，活动成果丰硕，有力地推动了我市招才引智工作的深入开展。

　　第二届“东营学子家乡行”大型人才招聘活动由东营市委、东营市人民政府、胜利石油管理局有限公司主办，东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局、胜利石油管理局有限公司党委组织部承办。活动以“情系家乡，筑梦东营”为主题，主体活动包括大型人才招聘活动、大学生和技校生实习实训现场报名活动、“高校英才进东营”和“匠心东营”人才工作品牌推介、人才政策咨询等，是我市规模最大的招才引智品牌活动。第二届“东营学子家乡行”大型人才招聘活动主要有以下几个特点：

　　一是为广大企业（用人单位）和大学毕业生、技校毕业生搭建“人才供需大平台”。“东营学子家乡行”是东营市“高校英才进东营”引才品牌的重要组成部分。“高校英才进东营”是2017年以来东营市为“广聚高校英才，共创美好未来”重点打造的招才引智品牌，旨在通过实施高层次人才引进储备计划、大学生人才引进计划、高技能储备人才计划、产业急需紧缺人才引进计划等，实现引才模式向超前引领产业发展、向全面引才、向“上下联动、共建共享”式引才转变。本次大型人才招聘活动共有780家企业（用人单位）参会招聘，共计划招聘人才21000人，其中， 380家优秀骨干企业（用人单位）计划招聘人才16000人；400家优秀中小企业计划招聘人才5000人以上。21000个岗位需求中，涉及工程技术、信息网络、人力资源管理、市场营销、财会、金融、旅游管理等近百个专业，各类岗位月平均工资在4000元以上（含保险）。本次人才招聘活动中，给出的人才待遇最高的是海森密封公司的技术创新工程师岗位，博士年薪20万。

　　二是为新旧动能转换重大工程的实施提供“聚才引智大平台”。刘家义书记指出，加快实施新旧动能转换重大工程，是我们招商引资、招才引智的重要载体，今天招来的才、引来的智就是明天的新动能。本次“东营学子家乡行”立足东营市特色产业集群发展，聚焦“1+4+3+6”新旧动能主导产业（1是一个高端化工产业基地，4指石化及盐化工、橡胶轮胎、有色金属、石油装备等四大产业集群，3指造纸、纺织服装、汽车及零部件等三大传统骨干产业，6指高端装备、新能源、新材料、航空航天、现代海洋、医养健康等六大新兴产业），力求精准做好引智工作。参加招聘的企业（用人单位）包括海科集团、科瑞集团、山东德仕化工有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、山东方圆有色金属集团、中国万达集团等150家我市新旧动能转换重点支持企业，包括东营港建设投资有限责任公司、中国人寿保险公司、中国人保财险公司、中海石油东营石化有限公司等国有企业，包括胜机石油装备有限公司、胜利石油装备有限公司、山东胜利建设监理股份有限公司、胜利油田北方实业集团有限责任公司等油田改制企业，包括蓝海集团、黄河文化传媒、山东胜软科技股份有限公司等90多家现代服务业企业。

　　三是为大学生、技校生提供“实习实训大平台”。为积极吸纳大学生、技校生在东营市实习实训、就业创业，本次活动根据暑期特点，策划举办大学生、技校生实习实训现场报名活动。参加现场招聘的用人单位和29家市级大学生实习实训基地将为大学生、技校生提供实习实训岗位5500多个。招收实习实训大学生、技校生较多的用人单位将择优纳入“东营市大学生实习实训基地”给予补贴支持。万达集团这次除了计划招聘152名大学生之外，他们还计划招聘实习实训大学生50人，并且待遇还都不错，他们也想通过这种方式留住更多的大学生人才。华泰化工集团计划招聘169人，其中实习实训岗位110人，是本次活动发布实习实训岗位最多的企业。

　　四是为中小企业搭建 “人才引进大平台”。为破解中小企业“引才难”问题，增强中小企业市场竞争力，推动中小企业创新发展，充分发挥中小企业吸纳就业“蓄水池”作用，本次活动专门为各县区、开发区推荐的400家优秀中小企业设立人才招聘信息发布专区，计划招聘各类人才5000人以上。

　　五是为企业、技校毕业生、技工院校提供“校企合作大平台”。本次活动结合“匠心东营”技能工作品牌和“金蓝领聚才计划”的实施，重点联系了与东营市校企合作密切的24所高职和技工院校。专门设立“技能人才需求信息发布专区”，统一发布了4000个技能人才招聘岗位。

　　六是为东营籍学子搭建“回家乡就业创业大平台”。为吸引更多东营籍学子回家乡就业创业，东营市人社局多措并举，积极发动海内外东营籍学子参加此次人才招聘活动。重点面向东营籍生源比较多的省内外100所大学和同我市校企合作比较密切的省内24所高职、技工院校深入宣传发动，做好应届毕业生和在校生的参会邀请工作。

　　七是为引才单位和人才搭建“人才政策宣传、咨询大平台”。吸引人才留在东营就业创业，需要好的服务配套政策，更需要好的发展环境和营商环境。本次活动现场设立了人才政策咨询处，专门为求职者提供创业、就业、人事代理、户籍、教育、卫生、住房等方面的政策咨询服务。为进一步打造人才创新创业优良环境，学习先进地区招揽人才的先进做法，近日，东营市刚刚出台了关于高层次人才服务的三个文件，分别是《关于加快推进全市高层次人才服务体系建设的实施意见》《东营市高层次人才服务专员管理办法》《东营市高层次人才服务绿色通道规定》，在人才公寓、孩子入学、医疗保障和创业融资、科研配套、团队支持等方面，实施了完备的保障措施，形成了周全的服务体系，力求为来我市创新创业的人才提供全方位、一对一的贴心服务，“聚天下英才而用之”。