今年以来，利津县盐窝镇积极探索薄弱村转化提升工作新机制，聚焦强班子、增收入、优治理，坚持以问题为导向、以干部为抓手、以制度为保障，通过采取“三促三化”工作法，聚力破解村级发展瓶颈，推动薄弱村实现“强弱转化”。

在强本固基上下功夫，

力促基层组织建设规范化

　　一是“定目标、理思路”，针对各村不同薄弱原因，通过走访座谈、个别谈话等方式，深入摸清薄弱根源， “一村一策”制定整治措施，按照节点有序推进整治工作。二是“补缺职、增实力”。针对班子不健全、不团结、能力弱等问题，结合村党组织书记“一肩挑”工作，选派5名能力强、素质高的年轻人才担任支部书记，有效增强了班子的战斗力、凝聚力。三是 “建制度、重规范”。严格落实党内组织活动，探索打造“支部有作为、党员有作用”党建品牌，通过干好本职事、参与公益事、完成组织事，充分激发党员在整治工作中的模范带头作用。

在产业振兴上下功夫，

力促集体经济发展多元化

　　将发展村级产业、壮大集体经济作为扭转薄弱的重要手段，积极探索村集体增收渠道。一是开阔视野，组织村党员群众到杭州等先进地区考察学习，开拓视野，激发干劲，对标先进做法进行产业结构调整，促进集体增收，村民致富。二是争取资金，积极争取上级资金政策支持，统筹使用中央及市财政发展壮大村集体经济资金，建设养殖大棚和蔬菜大棚，通过对外租赁和自主运营，拓宽村集体收入来源。三是创新形式，鼓励各村支部立足产业基础，通过支部领办合作社，发展村级产业，同时引导村民以资金、土地、技术等多种形式入股分红，实现村集体、农户双增收。

在矛盾化解上下功夫，

力促乡村治理有序化

　　一是成立工作专班，每村由一名挂靠科级干部牵头，联合工作区、综治办、党建办等股室站所以及村“两委”班子，镇村同步发力推进信访矛盾化解。二是充分借助村内老党员、老干部、宗族长力量，深挖信访缘由，摸清矛盾根源，针对性制定化解方案，从“情、理”两方面着手，多途径、多渠道缓解村民矛盾。三是将完善村内基础设施作为提升干部形象、密切干群关系的有力抓手，在薄弱村深入实施村庄美化、亮化、绿化工程，切实提升群众的幸福感、获得感，推动村庄整治工作扎实推进。