为进一步加强青年人才队伍建设，东营区龙居镇党委超前谋划、创新部署，定制“青年人才特训营”计划，抓实高素质专业化年轻干部队伍建设，在实践中培养和锻炼年轻干部，在一线锻炼“墩墩苗”，让年轻力量在基层培养中开眼界，在前沿培训中显本领。

用信仰引领奋斗，涵养政治定力

提升创“第一等工作”的信念

　　龙居镇党委成立青年人才培养工作专班，细化青年人才特训方案，科学安排培训课程，创新锻炼模式，全面推出“班前自学+集中培训+交流研讨+实践拓展”四位一体培训模式，做好理论提升培训规定动作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在学懂弄通做实上狠下功夫。尤其注重加强学员思想淬炼，邀请市、区党校专家讲师，让每位学员接受党的创新理论教育和严格党性教育，做到真学真懂真信真用，在学思践悟中坚定政治信仰，坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。

在一线培育热情，淬炼过硬本领

提升创“第一等工作”的能力

　　龙居镇青年人才特训营以“基层一线、维稳一线、项目一线”三个“一线式培养”为主线，以年轻干部“改革攻坚力”“应急处突力”提升为重点，从全镇选拔26名新入职工作人员和各部门中坚力量组建“青年人才特训营”。实施6项动态一线培养计划，让特训营学员深入重点工作、重点项目一线学思体悟，激发热情，淬炼本领，提升综合素质，建立健全“源头性储备、多渠道发现、全方位培养、动态化管理、常态化使用”的全方位多层次人才培养体系。组织学员深入群众，遍访村居，遍访农户，解决群众迫切所思所想问题，引导学员下沉村居一线，化解基层难题，提高服务群众工作能力，进一步开创工作新局面。

用责任诠释奋斗，锻造实干作风

提升创“第一等工作”的担当

　　龙居镇青年人才特训营以培养“起而行之的行动者”“攻坚克难的奋斗者”为目标，以“请进来+走出去”为主要抓手，探索开展干部素质提升“赋能工程”，围绕“双招双引”“乡村振兴”“书记抓基层党建项目”等重点内容开设专题班次，不断提升年轻干部群众工作能力、科学决策能力。发挥结对传带优势，让经验丰富、业务精通老同志与青年干部“一对一”结对子，帮助年轻力量尽快熟悉掌握工作，强化责任使命担当。