为进一步加强党员干部思想教育，严把党员发展“入口关”，规范村级后备干部队伍建设,促进党员干部队伍年轻化、知识化，东营区龙居镇牢固树立“大教育、大培训”理念，以需求为导向，以能力建设为核心，以“三位一体”党员干部教育培训新模式为党员干部队伍“充电加油”。　

　　发挥党校特色功能，锤炼党性修养。龙居镇党委注重发挥党校特色功能，充分发挥镇委党校的“红色熔炉”作用，把加强党性教育和理想信念教育放在首位，通过专题讲座、学员论坛、现场教学、户外素质拓展相结合的方式，组织参训学员认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、十九大报告等材料，引导参训学员进一步坚定理想信念，牢固树立宗旨意识；结合“两个走进心里”的深入开展，开辟以“坚定信念，践诺为民”为主题的学员论坛，在镇委党校各展厅进行参观学习的同时，分班次组织学员开展进行集中交流、表态发言，取长补短，切实做到自我净化、自我革新。

　　拓宽教育培训思路，提升队伍素质。龙居镇党委打破“填鸭式”、“满堂灌”等传统学习教育方式，将培训内容与全区、全镇党建工作紧密结合，对主体班次进行系统规划，构建立体化培训格局。从驻村“第一书记”到党政班子成员、从市派公选书记到优秀村党支部书记，都精心准备讲课内容，精心设计培训环节，做到轮流上讲台，人人有收获。按照“干什么训什么”、“缺什么补什么”的要求，紧紧围绕全年重点工作和全镇发展需求，科学设置培训内容，做到培训“精准化”。如针对部分村级后备干部对基层党务业务不熟悉的问题，重点围绕规范党内政治生活、提高党员责任意识、提升服务质量等方面，提高其业务能力和工作水平，做到人尽其才，民得其利。

　　体现教育培训特色，锤炼实干精神。为进一步增强学员党性、统一学员思想，龙居镇发挥地处原渤海军区抗日战争战场和国家4A级景区——黄河森林旅游区核心区域的区位优势，在镇委党校周边开展垃圾清运、道路平整、庭院扫除等内容丰富的服务活动，进一步凝聚学员的集体意识、服务意识和责任意识。在严格贯彻落实上级培训纪律的基础上，细化推出6项规定、守纪承诺等制度，通过严格学风，有效加强纪律管理，引导学员正学风、转作风。建立反馈制度，把学员培训期间遵守纪律、学习表现、考试成绩等情况，反馈给学员所在党支部，党支部书记作为“一把手”及时了解学员综合表现情况；建立补课制度，对因事请假未上课的学员，明确要求参加下期或同类培训补足学时，切实做到“缺哪堂课补哪堂课”，把培训任务落到实处，让“三位一体”党员干部教育培训新模式成为党员干部队伍强担当、能攻坚、勇作为的有力保障。