全市基层党建工作重点任务“百日攻坚”行动会议召开后，垦利区即刻发出冲刺攻坚动员令，吹响决战决胜冲锋号，推动基层党建重点任务全面进步过硬。

对照标准找短板。

　　对照省、市基层党建工作重点任务要求，采取全面自查、实地调研、抽样点评等方式，全面摸排短板弱项。迅速组织召开党建领导小组会议暨“百日攻坚”行动第一次会议，组织各级党组织根据目标要求，全面开展自查，对表对标找差距；区委组织部副部长带队，区分农村、城市、机关、两新领域，到软弱涣散党组织、下派帮扶村、公选书记派驻村逐一调研，深入摸排突出矛盾问题；区委组织部随机抽取5个工作区、10个村，集中听取基层党建工作重点任务推进落实情况，逐一点评工作瓶颈问题，梳理汇总向镇（街道）反馈。

积聚力量促攻坚。

　　细化“百日攻坚”行动配档表，坚持问题导向，针对弱项短板，组建换届筹备、薄弱村整治、财政扶持村级集体经济项目等若干工作专班，统筹各级各方力量，下实架子抓推进，确保各项任务保质保量按时完成。针对党组织软弱涣散问题，深化基层党建“大排查、大整治、大提升”专项整治，累计摸排问题170余项，整改90余项。针对村党组织书记专职化率不达标问题，进一步修订细化专职化管理实施方案，配套制定薪酬管理和人选产生办法，首批对82名专职化管理、23名重点管理、1名不担当不作为村党支部书记，落实相关奖惩措施，激励干事创业。针对党支部领办合作社产业项目少、增收渠道窄等问题，制定出台全域推进党支部领办合作社高质量发展的意见，与青岛农业大学联合到19个村开展调研，推动全区党支部领办合作社提档升级、健康发展。

立足实际寻突破。

　　坚持人有我优、人优我特，着力放大优势、突出特色，讲好党建故事，打造垦利样板。充分发挥土地资源丰富优势，实施“党支部+合作社+国有公司+社会化服务+订单农业”发展壮大村级集体经济项目，加强效益分析评估，优化调整运行模式，破解村级集体经济持续增收难题。推广“一窗受理，全科服务”社区模式，梳理完善31项公共服务事项，优化“一窗式”办理流程，将城区11万居民信息数据“入库”，提高服务群众、自治共治效率；围绕“两个走进心里”探索实施“党群连心工程”，组织3500余个“农村党员中心户”联系2万余户农村群众，930余名机关党员一对一联系城市弱势居民，成立首批“银发守望”“惠鲁·常伴”等党支部领办服务社17家、服务队78支，解决一批群众忧心事、烦心事和关心事。