面对个别农村党组织战斗力不强、村干部服务能力较弱、矛盾纠纷化解不力等问题，东营区六户镇以凝聚党员力量、服务发展大局为立足点，深入推进“两个走进心里”，打造了一支在急、难、险、重任务面前召之即来、来之能战、战之能胜的党建突击队，为实现乡村振兴提供了“六户样板”。

注重选优派强，问需于民知冷暖

　　六户镇通过征求村“两委”和党员群众意见，开展综合分析研判，向各村分别派驻由党政班子成员担任队长，整合包村干部、党建指导员、区“四员三沉两提升”工作队、下派第一书记、社区、镇直机关党员等工作力量的基层组织建设集中攻坚突击队。在选派人员时秉承“因村选人组队”的原则，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的村，把熟悉农经工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的村，把熟悉信访工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村，共派驻突击队员54人，其中党政班子成员16人，确保突击队“尽锐出战”。

严格教育管理，问计于民知虚实

　　坚持从严管理，充分采取“三会一课”、专题培训、经验分享等形式，提高突击队员履职能力。注重发挥党建引领作用，支部明确行动目标，党员明确工作职责，形成“边行动、边活动”的组织生活方式，推动组织生活与支部行动同开展、同落实，将组织生活开到防汛一线、项目一线、整治一线等具体行动中，有力促进了党建工作和中心工作的融合。结合“两个走进心里”，搭建“突击队-村‘两委’-党员中心户-党员-群众”服务网络，通过开展“五个一”遍访活动（梳理一份政策落实问题清单、开展一次庭院环境卫生整治、化解一批信访突出问题、选树一批干事创业带头人、帮助拓宽一条增收渠道），突击队与群众面对面、心贴心，听民声、答民问、解民忧、集民智，形成调研报告8篇，征集意见建议173条，做到了把问题找准、把原因弄透、把措施落地。

坚持问题导向，问效于民知得失

　　在明确抓班子建设、队伍建设、村级事务规范、集体经济发展、脱贫攻坚、信访维稳、书记比看7项职责的基础上，六户镇建立周例会、月研判、季考评的督导制度，对应急防汛、人居环境整治、危房改造等工作定期调度。各突击队主动认领12件民生实事，顺利实施2.8万亩和0.35万亩高标准农田建设项目；高质量完成武王、小许、神堂三村连片治理；积极推进公益性公墓建设，新建2处，改造提升6处；持续巩固脱贫攻坚成效，2019年全镇脱贫享受政策户人均纯收入12408元，33人通过慢性病鉴定，16人完成两病备案，协调住建部门维修整改C级危房3户，修缮改造房屋16处；深入开展扫黑除恶专项斗争、矛盾纠纷排查及信访案件化解行动，排查信访苗头23起并成功调解，群众综合满意率达到95%以上。

　　六户镇开展基层组织建设集中攻坚战，以突击队为先锋，以“头雁效应”激发“群雁活力”，在强基层、办实事、助脱贫、促团结、聚民心等方面绘就了六户发展的新画卷。