广饶县大王镇紧密结合非公企业党建工作实际，区分不同党员群体特征，探索建立“四帮四促”机制，不断增强党员分类管理的针对性和实效性。

　　帮对接促发展。对出资人和管理层党员，依托东营市（华泰）非公党建学院，开展企业家“南北对话”、青年企业家论坛、非公企业党组织书记论坛等主题活动，结合市场前沿和经营管理知识，探索党建引领企业发展的方法措施。今年以来，共举办企业家“南北对话”3期，青年企业家论坛3期，非公企业党组织书记论坛3期，提高了企业家抓党建促发展能力。

　　帮技术促创新。对业务骨干党员，在全镇非公企业党组织开展以争创党员先锋岗位、党员先锋班组、党员先锋团队为主要内容的“三先”创建活动，分类制定创建标准，营造比学赶超氛围。目前，已设立党员先锋岗位95个、党员先锋班组58个、党员先锋团队26支，培育“三先”示范点12个，230名党员带动攻克技术难题27个。

　　帮学习促提升。对一线职工党员，开设“工间微学堂”，灵活采取每日领学、每日分享、每日答题等形式，开展“互动式”学习教育，保证企业一线职工党员学习教育实效。皓宇橡塑有限公司党支部开展“红色悦读”，组织党员开展工间半小时“互动答题”，推动理论学习入脑入心、走深走实。

　　帮联系促管理。对流动党员，进行登记造册、建立台账，实行“四联四知四能”目标管理，即组织联线，知党员去向，能经常联系；书记联线，知党员家庭近况，能经常关怀激励；党日联线，知党员思想动态，能经常教育引导；家书联线，知党员现实表现，能引导发挥作用，及时掌握流动党员基本信息，进一步明确流入地属地管理责任和流出地党组织主体责任，确保流动党员管理无遗漏，务工学习“两不误”。