近年来，垦利区强化“村级集体经济是党的执政经济”意识，着眼于解决集体收入来源单一、突破提升后劲不足，收入水平偏低、村干部干劲不足等问题，着力强化党委统筹、党建引领，围绕“五个一批”分类推进，促进村级集体经济持续发展、质效提升。截至目前，全区328个行政村中，村集体收入10万元以上村204个，占比62%。

　　坚持党委统筹，强化组织领导。两个专班促引领。组建全区村级集体经济领导小组和“三联三服务”驻村联村工作组，一个抓领导指导、一个抓推进落实，强力抓镇促村，压实各级责任。三项规划定方向。坚持“全区一总规、一镇一规划、一村一计划”，聚焦目标、集中发力，力争今年70%以上的村集体收入达到10万元以上。多方联动压责任。成立21个集体经济一线行动支部，每年组织审计、财政、农业农村等部门联合验收会审，将发展集体经济与脱贫攻坚、乡村振兴考核挂钩，强化压力传导。

　　突出党建引领，推动质效提升。连片辐射一批。借助华澳大地、青海小镇等农业产业融合发展项目，采取土地入股、资产参股、劳务输出等方式，带动70余个村拓宽增收渠道。集中突破一批。采用多村合建、委托运营模式，集约实施草编加工、蔬果种植项目，带动20余个村增收。同类同法一批。发挥土地宽满、农业基础较好等优势，编印“党支部+合作社”典型案例，建成1处党组织领办合作社孵化中心，培育示范社72个，带动区域101个村集体增收、群众致富。一村一策一批。将集体产权制度改革、土地增减挂等与壮大集体经济统筹推进，积极探索推广民宿旅游、农村电商等新模式新业态。增值保值一批。全面开展“三清三规范”集中行动，清理规范合同1125份，清缴拖欠承包费101笔248.16万元，清理闲置资产资源183.9万元、3.97万亩，实现村级集体经济增收317万元。

　　强化激励约束，提振发展干劲。内培外学，提升本领。着眼村干部能力不足问题，组织开展“红色头雁”论坛2期、专题培训4期，外出实地考察学习12批次。奖优罚劣，强化激励。着眼村干部动力不足问题，制定集体经济奖励办法，出台党支部领办合作社八项举措，对作出突出贡献的村干部，发放增量奖、保持奖，对重视不够、措施不力的，及时调整。上下联动，严格监督。针对村干部定力不足问题，全面开展村级审计和党建互学互比互查，全面落实村级权力清单制度，加强全过程监督，推动村集体经济高质量发展。