为进一步落实党建工作责任，发挥“以考促升”和“指挥棒”作用，切实掌握非公企业党组织在过去一年的工作成效，近日，垦利区开发区、兴隆街道采取实地考察的方式，对3个非公企业党总支、23个党支部进行了年度考核。

　　细化考核指标，突出考核重点。实地考核前，开发区、兴隆街道综合多方建议，研究制定了非公企业党组织工作标准化建设百分制考核细则，细则包括组织生活、党员管理、人才工作、班子建设、特色活动等5个主要方面、21项具体评分标准，并结合党建工作实际科学设置党建年度考核指标及考核重点内容，确保考核内容全面，指标设置合理。

　　规范考核程序，力求客观公正。坚持“一把尺子量到底”原则，考核方式以实地检查、会议座谈、个别访谈、现场提问和听取汇报等方式组织开展，对各非公企业党支部党建办公场所、基本档案资料、组织生活开展、党员发展管理、创新党建文化等多方面进行了解考察，并对照考核指标进行现场评分。

　　推动党建落实，强化结果运用。在考核过程中，对于支部工作中个别不规范不健全的地方现场开具整改通知单，并规定整改时限，同时将整理全、质量优的支部党建工作材料树立为工作样板，号召全体非公企业党支部看齐学习，全面提高非公企业党支部联络员的工作能力水平及支部党建工作水平，确保考核过后有实效。