青年，是乡村振兴中最有活力，最有力量的群体。选好青年人才、育好青年人才、管好青年党员，助力组织振兴和人才振兴，是加快实施乡村振兴战略的重要举措。胜利街道成立农村青年党支部，积极探索农村党建工作新路径，着力打造一支高质量村干部后备队伍。

　　重点覆盖，动态管理。建立村、街道两级联动机制，以街道辖区各村40岁及以下具有一定学历水平的后备干部、大学生村官、退伍军人、致富能手、乡土人才等优秀青年人才为重点，聚焦优化年龄、学历、致富带富能力等方面的需求，采取村组推荐、街道挑选、集体研究、择优吸纳的方式遴选出重点培养对象，实行动态管理。

　　个性培养，注重使用。建立完善教育培训体系，农村青年党支部将村级事务管理、乡村振兴战略、青年人才创新创业等知识纳入培训计划，积极开展理论、实践教育培训活动。同时，有意识地把青年党员派到街道项目、工作中跟班学习。村党组织建立支部党员与青年党员结对联系制度，按时组织青年党员参加党员集中学习、组织生活会等活动。

　　加压赋责，助力成长。建立联系贫困户制度，引导青年党员认领政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、党务村务监督等责任岗位，发挥积极作用。同时，支部每季度组织1次座谈会，了解掌握农村青年党员的思想动态、现实表现。对表现优秀、群众公认的，向街道党工委推荐，纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送。对党员义务履行不到位、表率作用发挥不好的，采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理。

　　“青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。”习总书记的这句话不仅指出了青年工作的重要性，更对青年们提出了奋斗方向。农村青年党支部的成立，是胜利街道农村党建工作新探索、新抓手，为提升农村基层党建水平注入新的活力，也为打造一支高质量的后备干部队伍奠定组织基础。