村“两委”换届结束后，东营市河口区着眼于提升新常态下农村干部为民服务能力，多措并举，及时跟进，对全区新一届村“两委”成员开展多维度、立体化、大规模的培训。

开设“党校课堂”，集中轮训提素质。不断拓展村干部培训范围，在以往举办村主职干部培训的基础上，将区级培训的范围扩大到新上任村“两委”成员。集中利用12天的时间，分6期在区委党校对全区900余名村“两委”成员进行轮训，区委书记亲自带头讲党课，同时邀请市委党校教师和区纪委、组织部、法院、农业局等相关职责部门单位，对新上任村“两委”成员就党的政策、党风廉政建设、基层组织建设、法治建设、农业发展等相关方面的知识进行培训。

开设“高校课堂”，外出学习开眼界。在增强理论素质的同时，分期分批组织100名左右全区优秀村干部到山东农业大学、青岛农业大学等农业高等院校进行高端培训。通过高校教授讲解前沿理论知识和外地发展经验，开阔村干部眼界，增长见识，拓展思路。

开设“实践课堂”，现场教学取经验。将理论知识与实践经验相结合，选择100名左右有致富项目的村干部赴潍坊、青岛、烟台等农村经济发展较好的地区参观取经，积极开展现场教学。充分利用党性教育基地、农业产业园区、生态农业园区、特色种植基地等，结合农村实际，分类安排相关村干部进行现场学习，提高村干部的实践经验。

开设“书记讲堂”，现身说法作示范。建立优秀村党支部书记数据库，根据经济能人回村型、富民强村型、规范管理型、治乱维稳型、大学生村官等类型选择5-10人组成事迹报告团，面向全区村“两委”成员在各镇街进行“零距离”、“面对面”巡回宣讲，通过个人履职经历、工作感悟，重点宣讲在依法治村、带领群众致富、发展村级经济、做好群众工作等方面的先进经验和做法，用身边人说身边事，教育指导广大村干部提升解决实际问题的能力。同时，每季度邀请1名外地优秀村党支部书记到河口授课。

开设“空中课堂”，足不出户受教育。充分利用齐鲁先锋-党员教育平台，每月为村干部设定5门必学课程和5门选学课程，增强干部群众对依法治村、科技创新等知识的学习了解，实现培训全覆盖；开设河口村干部微信平台，定期发布各类小知识，微体会，加强村干部“微学习”；在区广播电视台设立“村党支部书记谈履职”栏目，邀请村党支部书记谈发展、讲体会，宣传优秀村党支部书记的先进事迹，加强广大村干部日常学习教育。