自试点工作开展以来，垦利区将村级审计和党务督查有效结合，确定“123”工作思路，坚持边查边改、即查即改、严查严改，村级审计和党务工作督查扎实推进。截至目前，已完成124个村的审计督查，反馈问题130余项，已完成整改49项。

    “1”即一个组织领导

    确定试点后，迅速成立村级审计和党务工作督查领导小组，明确了各成员单位及镇（街道）的职责任务，组建了党建工作人才库及审计工作人才库，建立了联席会议和定期沟通制度，协作推进审计督查，形成齐抓共管、合力推进的工作格局。

    “2”即坚持村级审计和党务督查两条主线协同推进

    根据试点工作相关要求，分别研究制定了村级审计和党务工作督查两个实施方案，细化了审计督查工作流程和内容。审计方面，更加注重过程控制，将村级权力清单和村级重大事项决策“521”工作法执行落实情况，列入审计重点内容；党务督查方面，将村级后备干部队伍建设、农村党员干部作风建设、党员积分量化管理等列入督查重点内容。

    “3”即三项配套机制

    一是配套完善审计督查推进落实机制。细化审计督查的工作流程，分批次、分阶段、分小组开展督查。分批次，即坚持先易后难、探索推进的原则，优先针对村情较稳定、村务较规范、分类定级为较好等次的村开展审计督查。分阶段，即每个批次都分为实地督查、总结分析、反馈整改三个阶段压茬推进，确保每批次督查工作环环相扣。分小组，即每个阶段分批次从人才库抽调人员，组建2个村级直接审计工作组和6个党务工作督查组，有效地提高了督查效率。

    二是配套完善反馈整改机制。针对各环节督查过程中发现的问题，配套完善“析、写、审、定、改”的反馈整改机制。“析”即在实地督查阶段完成后，各督查组逐村分析研判，整理归纳督查工作中发现的问题。“写”即各督查组根据分析的情况，撰写党务工作督查报告及问题清单。“审”即报告和清单要报审计局、组织部审核把关，统一反馈到各镇街。“定”即审计督查工作领导小组研究制定解决方案和措施。“改”即各镇街根据反馈的问题清单和督查报告，逐村制定整改方案，定期上报整改情况，确保审查出的问题全部整改落实到位。

    三是配套完善督导考核机制。为强化过程管控，成立专门督导组，根据工作配档表和党建信息化平台，对各督查组的工作动态实行日调度。为强化督查实效，将审计和党务工作督查及问题整改落实情况，纳入村班子和村干部考核的重要内容，与村级办公服务经费和村干部工资报酬发放、奖惩相挂钩；同时，将被抽调人员在督查期间的表现和工作完成情况，作为年度评先树优的重要参考。