今年以来，河口区孤岛镇认真贯彻市、区招商引资动员会议精神，牢固树立“人才资源是第一资源”理念，着力在组织领导、工作重点、机制完善和平台建设上下功夫，招才引智工作成效显著。

一、明确工作目标，统筹谋划打地基。一是强化责任明目标。完善人才工作领导小组，及时调整充实人员力量，成立了河口区孤岛镇招才引智专项工作组。整合现有各类资源，将全年工作目标进行细化，落实工作责任制，强化分工协作。二是强化引导有措施。按照建设“城建大提升、工业大转型、旅游大破题、文化大发展”的发展思路，突出政府引导在人才工作中的先行作用，做好相关人才政策的宣传，引导人才在镇域经济转型中发挥积极作用。三是强化服务助聚才。充分发挥镇人才工作站的作用，做好企业人才服务工作。河口区孤岛镇党委组织委员、分管副镇长等分组带队深入企业开展走访调研，主动摸排企业人才、项目、科技等需求信息。对金岛实业、中海石化、欣马酒业等一批重点规上企业实行“一企一档”制度。1-5月共走访规上企业22家，收集人才需求信息30余条。

二、突出工作重点，产业招才促转型。一是突出精细化工专业人才，促工业产业转型。依托镇工业园区，在抓好“产业招商”、做大做强化工产业的同时，重点抓好“产业招才”，为企业提供智力支撑，为油田配套产业科学发展夯实基础。今年已引进本科以上优秀人才9人。二是突出技术型紧缺人才，促传统产业提升。针对酿酒和食品企业积极拓展电子商务领域、开始创建自主品牌的情况，做好技术型紧缺人才的引进工作，已引进电子商务人才12人，为企业破解难题，推进传统产业提升。三是突出生产服务业高端人才，促产业配套完善。围绕防腐钢管、橡胶轮胎等产业，完善生产性服务业配套，在外出招才时重点关注相关产业研发、设计、品牌建设、检测、销售等环节的优秀人才，为提高产业综合实力提供智力支撑。

三、完善工作机制，以才引才齐荐才。一是结合招商引资促引才。注重与招商引资相结合，开展信息排摸工作，今年以来共接待美国、日本、香港等地七批次高层次人才来孤岛参观考察并商讨落户事宜。河口区孤岛镇主要领导先后3次赴北京与北斗航天集团负责人进行沟通，衔接新能源燃油和电动汽车项目落户事宜。二是结合项目申报齐荐才。在开展项目对接时，注重与全年人才项目申报任务相结合。对照上级文件精神，经过前期项目和人才摸排，有序推进泰山学者、泰山产业领军人才和黄河口学者等人才项目的申报工作。

四、搭建工作平台，软硬齐抓聚人才。一是搭建硬件平台。发挥各类人才市场的作用，搭建好信息平台，为企业与人才之间架起桥梁。组织辖区企业参加市、区各类劳动力（人才）招聘会，15家企业提供400余个工作岗位。抓好人才创业平台建设，帮助建设、租赁标准厂房，如为山东省科学院王加宁博士积极联系本地企业闲置厂房，切实解决人才创业初期困难等。二是完善软件平台。发挥河口区孤岛镇引进人才联谊会的积极作用，举办引进人才联谊会成员座谈会，邀请人才畅谈在孤岛生活、工作的感受，鼓励人才为孤岛发展出谋划策。