今年以来，利津滨海新区深入实施“1+N”培养计划，对1985年以后出生的48名科级以下年轻干部，采取1名科级干部“传、帮、带”2到3名年轻干部的形式，对年轻干部进行教育引导，争取尽快打造一支素质优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍，为新区发展注入活力、积蓄力量。

    一、做活“传”文章：在日常工作中“传”，授其以渔。帮带领导干部实行“一对一或一对多”对年轻干部进行教育、指导、帮扶，采取上党课、业务培训、现场指导和经验交流等多种形式，进行经验传授和理论指导，实现由单纯学习向理论学习与实践相结合转化。根据年轻干部的特点和需求，定期开展针对性的学习培训，内容主要围绕农村政策法规、公文处理与写作、专业技能等，提高年轻干部的思想政治素质和工作业务水平。

    二、念好“帮”字经：在思想教育中“帮”，助其以需。建立帮带领导干部与结对联系的年轻干部之间谈心交流、情况反馈等制度，每月至少开展一次谈心谈话活动，及时了解年轻干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，帮助其解决工作生活中的困难，提升年轻干部队伍凝聚力。

    三、巧打“带”字牌：在共事处事中“带”，率其以行。帮带领导干部通过言传身教，以身作则，带领年轻同志多下基层，深入企业一线、田间地头。工作中，既要做给他们看，又要看着他们做，手把手示范，眼盯眼整改，督促年轻干部在工作的“摸爬滚打”中不断实践、快速成长。